Stress Management | Team-Building | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Personal Learning & Development
Globalisierung, Veränderung der wirtschaftlichen Strukturen und der demografischen Voraussetzungen erhöhen die Komplexität der Anforderungen an die einzelnen Unternehmungen. Moderne Unternehmen setzen auf motivierte und gesunde Mitarbeitende und schaffen so bessere Voraussetzungen für Wettbewerbsfähigkeit und wirtschaftlichen Erfolg.
Aktives Gesundheitsmanagement investiert in das Betriebliche Sozial- und Humankapital; es sichert und mobilisiert Leistungspotenziale.(1)
(1)Quelle: Informationen zur Labelvergabe, www.gesundheitsfoerderung.ch
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung kommen zwar gegenseitig nicht ohne einander aus, doch ist zwischen den Begriffen stets zu unterscheiden. Während das “M” für die Planung, strukturellen Bedingungen sowie das Gesamtsystem steht, wird das “F” vor allem in der Umsetzung von Massnahmen und des Change Prozesses verwendet. Im folgenden wird also nur von der System Ebene “Management” gesprochen.
- Gesunde und motivierte Mitarbeiter
- Besserer Umgang mit Problemen und Stress
- Besseres Betriebsklima und Arbeitsbedingungen
- Höhere Mitarbeiterbindung
- Reduktion von Fluktuation und Fehlzeiten
- Resultierende Kostenreduktion
- Bessere Reputation Ihrer Unternehmung
- Begleitung des Prozesses
- Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement als Projekt
- Einzelne Phasen und Umsetzungsmodule nach Wunsch
- MTO Analyse oder OSA (Objektive Stress Analyse) zur Optimierung Ihrer Betrieblichen Gesundheitsmanagement Prozessen
- Umsetzung und Hilfe bei der Benützung von KMU-vital ® sowie des S-Tools von Gesundheitsförderung Schweiz.
Sie setzen Massnamen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung oder Betrieblichem Gesundheitsmanagement um aber wollen wissen wie effektiv Sie dies tun?
Haben Sie Zweifel an der Wirksamkeit Ihres eigenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements?
Wir analysieren Ihre Massnahmen im Bereich Betrieblicher Gesundheitsförderung und zeigen Ihnen Etwicklungspotenzial auf.
Wir evaluieren Schwachpunkte und helfen Ihnen diese zu verbessern.
Die demographische Entwicklung in der Schweiz führt je länger je mehr zu einer Verknappung von jungen qualifizierten Arbeitskräften. Jene Arbeitskräfte sind höchst motiviert und bereit Ausserordentliches zu Leisten. Jedoch werden sie im Gegenzug zu Ihrem Engagement eine dementsprechende Leistung ihres Arbeitgebers erwarten. Resultierend wird aus diesem Grund im zukünftgen Markt für qualifiziertes Personal ein regelrechter Kampf um das Humankapital stattfinden.
Wir sind deshalb überzeugt, dass Betriebliche Gesundheitsförderung Ihr Unternehmen genau richtig auf diese Thematik vorbereitet.