Stress Management | Team-Building | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Personal Learning & Development
20.03.2011
Neues Seminar in Bern - Self Leadership
Gesamtübersicht Seminar
Daten:
Freitag, 17. Juni 2011 Tagesseminar + Follow-up
Freitag, 26. August 2011 Tagesseminar + Follow-up
Von Stress und Stressoren zu Bewältigungsstrategien und individuellem Methodenplan
Ziele:
- Mehr Zeit und Kontrolle erlangen
- Effektive Mittel gegen Stress kennen lernen
- Work-Life-Balance verstehen und umsetzen
- Zeitmanagement verbessern
- Performance und Sicherheit stärken
Inhalte:
- Auswirkung von Stress
- Die Entstehung von Stress und die körperlichen Vorgänge
- Sofortmassnahmen
- Mögliche Bewältigungsstrategien, Selbst-& Zeit-management
- Präventionsmöglichkeiten, Ernährung, Bewegung und Entspannung unter Einsatz des CRS-Analysegeräts
- Allgemeines rund um Stress
- Phasen-Typ, Zeit-Typ
- Persönlicher Methodenplan
... mehr zum Seminar Self Leadership
13.01.2011
Neues Seminarprogramm 2011 - Einen Sprung nach vorne kommen mit den Seminaren von G.P.C.
Gesamtübersicht Seminare 2011
Februar 2011
Präsentismus / Prävention / Motivation / Selbstmotivation
März 2011
Demografieberatung / Selfmanagement / Wertschätzung schafft Mehrwert / Migräne am Arbeitsplatz / Führungskapital / Fit Leisten / Ernährung und Vitalität / Mitarbeitergespräch / Suchtmittel am Arbeitsplatz / Präsentismus - Prävention / Miteinander geht es besser
April 2011
Von der Betrieblichen Gesundheitsförderung zumBetrieblichen Gesundheitsmanagement / Self – Leadership / Wertschätzende Kommunikation / geschickter Verhandeln / Motivation / Selbstmotivation
Mai 2011
Fit Leisten / Büroalltag leichter gestalten / Demografieberatung / Self-Leadership / Ernährung und Vitalität / Mehr Leichtigkeit beim Sitzen / Stressmanagement / Fit Führen / Einfluss von Schichtarbeit auf die Gesundheit / Präsentismus – Prävention
Juni 2011
Wertschätzende Kommunikation / Führungskapital / Mitarbeitergespräch / Suchtmittel am Arbeitsplatz
... (mehr zu den Seminaren, Daten und Anmeldung auf der Website von seminare.ch)
02.01.2011
G.P.C. Partners GmbH an der Messe Personal Swiss 2011
Zum 10. Mal findet die Fachmesse für Personalmanagement “Personal Swiss” statt und zum 11. Mal wird dabei der Swiss HR Award verliehen. Personal- und Ausbildungsverantwortlichen haben dieses Jahr erneut de Möglichkeiten in den Bereichen HR- Dienstleistungen, Soft- und Hardware sowie Personalentwicklung, E-Learning und Training die neusten Dienstleistungen und Produkte am Amrkt kennen zu lernen.
Besuchen Sie uns am Stand der G.P.C. Partners GmbH an der Fachmesse für Personalmanagement, der Personal Swiss 2011, 5.+ 6. April 2011, in Zürich. Sie werden uns in Halle 5/6 auf Stand Nr. H25 finden. Neben unseren Dienstleistungen zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement stellen wir Ihnen auch unser Seminarprogramm 2011 vor... (mehr zu G.P.C. Partners und den Dienstleistungen zu Betrieblicher Gesundheitsförderung)
19.12.2010
Betriebliches Gesundheitsmanagement in KMU - Entwicklungsstand am Beispiel von kleinen und mittleren Schweizer Unternehmen
Studie zum Entwicklungsstand von Betrieblicher Gesundheitsförderung in der Schweiz, Jascha Krähenbühl, Zürcher Fachhochschule - HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
Management Summary
Aufgrund der gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklung hat die Gesundheitsförderung in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Der Fokus hat sich dabei auf die im Gesund-heitswesen hohen anfallenden Kosten beschränkt. Betriebliche Gesundheitsförderung ist den Un-ternehmen in diesem Kontext seit einiger Zeit ein Begriff. Betriebliches Gesundheitsmanagement dagegen, ist nur vereinzelt in Unternehmen anzutreffen und somit in der Öffentlichkeit nur wenig bekannt. Auf der Seite der Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) finden solche Ansätze noch zu wenig Beachtung. Studien zum Entwicklungsstand von Betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es für die Schweiz bis anhin keine. Durch diese Arbeit soll dies angegangen und aufgezeigt werden.
Vorliegende Arbeit befasst sich mit der Fragestellung nach dem Entwicklungsstand von Betriebli-chem Gesundheitsmanagement in Schweizer KMU in der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie. Die Untersuchung findet am Beispiel von fünf Unternehmen in der deutschsprachigen Schweiz statt. Die Arbeit ist in drei Teile gegliedert.
Der erste Teil befasst sich mit der Fragestellung und der Methodik. Dabei wird aufgezeigt, wie die Untersuchung aufgebaut ist und welche Instrumente der Untersuchung zum Tragen kommen. Wei-ter wird erläutert, wie die Auswahl der folgenden fünf Unternehmen (Alesa AG Werkzeugfabrik, Bi-ral AG, Montech AG, Murex Technik AG und ein Unternehmen aus der Region Basel) zu Stande gekommen ist.
Im zweiten Teil wird die Theorie zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement erarbeitet. Der Fokus richtet sich dabei stark auf den Untersuchungsgegenstand, die KMU selbst. Der theoretische Teil bietet den Unternehmen zudem die Möglichkeit das Thema Betriebliches Gesundheitsmanage-ment unter Berücksichtigung der Aspekte für KMU als eine Art Verständnishilfe zu benützen. Die bestimmten Rahmenbedingungen für KMU kommen dabei ebenso zu Zuge, wie der Nutzen, der sich für die Unternehmen ergibt, der durch wissenschaftliche Untersuchungen oder erarbeitet und aufgezeigt wird.
Im letzten und dritten Teil werden die Ergebnisse zur Befragung der fünf Unternehmen präsentiert und erläutert. Der Entwicklungsstand wird aufgedeckt und Aussagen über Gründe der momenta-nen Ausprägung werden charakterisiert. Die zentrale Schlussfolgerung, die alle Dimensionen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit einbezieht, bezieht sich auf das Nichtvorhandensein von Wissen und Bewusstsein der KMU zur Thematik selbst. Empfehlungen für KMU und Institutio-nen schliessen diese Arbeit ab... (mehr zur Studie Betriebliches Gesundheitsmanagement in Schweizer KMU)