Stress Management | Team-Building | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Personal Learning & Development
Methoden:
- Reflexion als Prozess
- Eigen- und Fremd-Bild
- Teamperformance / Prozess Zyklus
- Konstruktives Feedback
- Lösungsfindungsprozess und Kreativitätsmethoden
- Coaching statt Training
- Im Gegensatz zu Anbietern für Outdoor Team Building und Spass Event Anbietern findet der Team Building Prozess und die Beobachtung im betrieblichen Alltag statt. Somit kann ein meist ungewollter Unterbruch vermieden werden.
- Bei einer Team Neuformierung wird mittels Coaching der Team Prozess von Anfang an auf die richtige Bahn gelenkt.
- Anders wird bei der Team Standortbestimmung Entwicklungspotential aufgezeigt und anschliessend mittels Massnahmen in der Performance gesteigert.
- Durch Team Building wird die Gruppendynamik erhöht und gefördert.
- Mittels Team Management werden Spannungsfelder in der Gruppe beseitigt.
- Kommunikation im Team wird verbessert und gefördert.
- Teams mit internen Spannungen
- Neu formierte Teams
- Alt eingesessene Teams - für mehr Performance
- Performance von und zwischen mehreren Teams
Grundsätzlich bieten wir Ihnen alles an, auf Ihren Wunsch auch in Verbindung mit einem Outdoor Training. Wir vertreten aber die Meinung, dass Schönwetter-Programme und Spass Events gerade in schwächeren Konjunkturphasen völlig fehl am Platz sind. Unser Moto lautet daher “back to basics”.
Kennen Sie die Situation, dass mal wieder Kreativität und neue Ideen gefordert sind und Ihr Team eifach nicht weiter kommt?
Eine unserer Stärken sind Kreativitätstechniken und Methoden zur Freisetzung weiterer Potentiale. Ein Teambuilding wird bei uns mit höchster Wahrscheinlichkeit auch ein Kreativitätselemt beinhalten. Kreativität wird dabei für das Team als Teambuilding Prozess oder als Entwicklungs- und Lösungsfindungs-Prozess für anstehende Aufgaben herangezogen.
Lassen Sie Ihr Team nicht sitzen...
...wir machen es auch nicht
