Stress Management | Team-Building | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Personal Learning & Development
Personal Training & Development spricht eine weiterbildungsbewusste Zielgruppe an, die sich in einem spezifischen Wissensgebiet grundlegendes oder weitergehendes Know-How aneignen will.
Beispielhaft sind folgende Szenarien:
- Ihnen wurde die Verantwortung ein Projekt zu Leiten übertragen. Sie wollen daher Basiskompetenz für Projektmanagement erwerben. Im Anschliessenden Training und Coaching schaffen Sie es mühelos die fehlenden Elemente einfliessen zu lassen.
- Ihr Vorgesetzter möchte, dass Sie sich Gedanken über die Strukturen in Ihrer Abteilung machen um in einem späteren Schritt geeignete Anpassungen Vor-zunehmen. Spezifische Kenntnisse in Organisations-Entwicklung und Prozessmanagement wollen Sie sich dafür vermitteln lassen.
- Prozessmanagement war in Ihrer Abteilung noch nie ein grosse Thema. Von der Geschäftsleitung kommt ein neuer Vorstoss sämtliche Arbeitsabläufe zu dokumentieren. Sie wollen die Gelegenheit nutzen um sich zu profilieren. Das benötigte Know-How hohlen Sie sich in einem persönlichem Training. Der Transfer von Theorie zu Praxis schaffen Sie dank integriertem Coaching leicht.
Methoden:
- Persönliches Training
- Coaching
- Fallstudien
- Praxistransfer
- Module und Lektionen bedürfnisangepasst
- Schulung wird individuell durchgeführt, wann und wo Sie wollen
Sie wollen Unabhängigkeit...
...wir bieten Ihnen Flexibilität
Organisationsentwicklung & Prozessmanagement
- 26 Lektionen
- In 5 Stufen: 1 Grundlagen, 2 Vertiefung, 3 Prozessorganisation, 4 Organisation Heute und Morgen, 5 Organisational Excellence
Projektmanagement
- 26 Lektionen
- 9 Module vom Grundbegriff bis zum Controlling
